Für die weitere Entwicklung unseres Joint Ventures mit der RWE Nuclear suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
People Manager / Recruiter Active Sourcing / Social Media & Kampagnen(m/w/d) - Teilzeit min. 50% bis Vollzeit Als Recruiter sind Sie „unser Gesicht" und unsere Visitenkarte gegenüber Kandidaten und sorgen mit einer professionellen Arbeitsweise und Empathie für ein erfolgreiches Kandidatenmanagement.
Das erwartet Sie bei uns: - Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit den Bewerber:innen bis zu den Interviews und Vertragsverhandlungen
- Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien mit Fokus auf Active Sourcing, über LinkedIn, Social Media und andere Kanäle, um die besten Talente zu gewinnen
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Kompetente Beratung unserer Fachfunktionen in allen Fragen des Recruitings sowie Entwicklung einer geeigneten Recruiting-Strategie
- Rekrutierung von akademischen Einstiegs- und Nachwuchskräften (PraktikantInnen, Trainees)
- Planung, Durchführung und Teilnahme an Recruiting Veranstaltungen
Das ist Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Recruiting Erfahrungen im IT, Engineering und/oder Consulting Umfeld
- Ihre kommunikative Art hilft Ihnen, Kandidaten für die GET IT zu begeistern, und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität ist für Sie selbstverständlich. ·
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeite
Das erwartet Sie: - Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung
- Arbeiten in einem internationalen Projektumfeld
- Moderner Arbeitsplatz mit bester Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
Home-Office Möglichkeite
Wir sind offen für Gespräche über Teilzeitmöglichkeiten mit mindestens 20 Stunden pro Woche.
Für Erläuterungen und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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